Síntesis
Los intensos proceso de cambios que vive la sociedad contemporánea han adquirido magnitudes tales, que esta haciendo demandas de cambio continuo a las organizaciones. En esta dinámica de transformación, surge el interés por el aprendizaje en las organizaciones, como enfoque estratégico para enfrentar el cambio continuo, mantener las ventajas competitivas y superar la incertidumbre, crear nuevos productos o servicios superiores o mas eficientes que los existentes.
Autora: Gladys Yamelicse Quintero
