Facilitamos procesos de desarrollo y aprendizaje organizacional, dirigidos al logro de una gestión más efectiva. Trabajamos con procesos estructurales, planificación estratégica, desarrollo y cambio organizacional. Nos especializamos en entramar a los equipos para alcanzar en colectivo los objetivos planteados, movilizar procesos de cambio, valores y actitudes, que incidan en la disposición ante la vida, el trabajo y los modos de relación.

Nuestros procesos favorecer la confianza, el compromiso mutuo, la valoración de los talentos personales y colectivos, el reconocimiento de las diferencias, para trascender los conflictos y transitar por procesos humanos complejos.

Facilitarte Procesos pone a disposición sus servicios y contribución con su organización si su interés es:

• Definir participativamente la misión, la visión y lo valores de la organización.
• Rediseñar estructuras y procesos
• Diseñar planes estratégicos
• Desarrollar una gerencia participativa y abierta al aprendizaje
• Mejorar los procesos y la calidad de la comunicación
• Impulsar y acompañar procesos de cambio
• Facilitar la gestión de conocimiento y potenciar la inteligencia colectiva
• Potenciar habilidades gerenciales y liderazgos facilitadores de procesos
• Fortalecer el trabajo en equipo y potenciar capacidades
• Desarrollar procesos participativos de toma de decisiones y resolución de conflictos
• Formar facilitadores de procesos internos
• Desarrollar procesos de selección por competencias
• Desarrollar programas de desarrollo comunitario y responsabilidad social

TALLERES Y PROGRAMAS DE FORMACIÓN

Facilitación de procesos de desarrollo y aprendizaje organizacional

Apoyados en nuestra amplia experiencia en la dinámica organizacional y en las relaciones humanas que en ella se vive, desarrollamos programas para dinamizar los procesos gerenciales desde un enfoque participativo, que potencian la inteligencia colectiva, avivan el alma de la organización y el espíritu de cuerpo de los equipos de trabajo.

Acompñamos el desarrollo de una gerencia participativa y abierta al aprendizaje organizacional, capaz de potenciar la inteligencia colectiva, la autoorganización y la toma de decisiones con responsabilidad y claridad de objetivos. El reto reside en cómo hacerlo, y Facilitarte Procesos le entregar las herramientas necesarias para conseguirlo.

SERVICIOS DE FACILITACIÓN Y CONSULTORÍA

Diseño colectivo y especializado de reuniones, encuentros e iniciativas de intercambio y aprendizaje

Facilitarte Procesos desarrolla estrategias, herramientas y metodologías que facilitan el aprendizaje vivencial, sentarse en el fuego de los conflictos, las diferencias y nudos de desarrollo,  la construcción colectiva de conocimiento, la valorización de la experiencia y la identifiación de lecciones aprendidas.

Trabajamos con los equipos en la definición de objetivos y en la metodología de abordaje, en el diseño conjunto de reuniones, encuentros e iniciativas de intercambio y aprendizaje.

Facilitación y coaching grupal del diálogo, conversaciones y procesos de cambio

Diseñamos y facilitamos espacios conversacionales generativos para la puesta en común de las distintas perspectivas, evaluar, y reflexionar sobre lo que pensamos y hacemos en colectivo. Facilitamos el diálogo creativo sobre temas complejos y urgentes, y sobre aquellos que permitan inspirar y crear soluciones que movilicen a la organización y a los equipos en la ruta deseada.

Nos apoyamos en diversos métodos participativos y tecnologías sociales, tales como las metodologías de espacio abierto, el World Café, la Indagación Apreciativa y la Teoría U, para el desarrollo de competencias específicas, la toma de consciencia personal y contacto con la otredad, la conexión de procesos emocionales, la escucha y para el acompañamiento de procesos de restauración de la confianza.

Diagnóstico, evaluación y rediseño de procesos organizacionales

En Facilitarte Procesos, diseñamos sistemas específicos para el diagnóstico y evaluación organizacional, la estructura organizativa, los procesos, la dinámica humana y social, la cultura organizacional, y dispositivos de gestión del clima organizacional.

Construcción de plataformas organizacionales de aprendizaje colectivo

Facilitarte Procesos ofrece el diseño de plataformas y dispositivos de aprendizaje organizacionales, que permitan explicitar, colectivizar los aprendizajes y gestionar el conocimiento. Estos espacios permiten detenerse a pensar sobre los resultados obtenidos a través de los programas, proyectos o experiencias desarrolladas como una vía estratégica para identificar aprendizajes que incrementen la eficiencia de la organización.

Gestión de conocimiento

El servicio de Gestión del Conocimiento es útil para aquellas organizaciones que desean convertirse en una organización que aprende y que están interesadas en identificar, transferir el conocimiento y la experiencia existente en sus equipos.

En Facilitarte Procesos asumimos la gestión de conocimiento desde un enfoque de aprendizaje y mejora, que permite reconocer los activos intangibles de la organización, apuntalar el aprendizaje organizacional, haciendo explicito el conocimiento implícito, valorando el conocimiento y las competencias de la personas en la organización, los recursos intelectuales y relacionales, que en su conjunto agregan valor a los procesos y a la organización.

Definición de políticas de responsabilidad social y relaciones con la comunidad

Facilitarte Procesos acompaña el diseño politicas, programas y proyectos de cooperación al desarrollo y responsabilidad social.  Diseñamos estrategias de cambio y desarrollo social, partiendo de la realidad social-comunitaria y con la participación activa de actores clave.